吉林工商学院学报
吉林工商學院學報
길림공상학원학보
JOURNAL OF JILIN BUSINESS AND TECHNOLOGY COLLEGE
2013年
3期
5-7,25
,共4页
产权%竞争%经营者激励
產權%競爭%經營者激勵
산권%경쟁%경영자격려
产权理论认为,产权明晰是决定企业绩效的关键,通过产权变动生成、启动企业内部利益激励机制,从而有可能提高企业经营者的努力水平与企业绩效.超产权论者强调只有市场达到充分的竞争,剩余利润的激励作用才能发挥,才能刺激经营者增加努力与投入.对经营者的激励不但要考虑产权归属的制度安排,也要重视竞争的淘汰和促进作用.
產權理論認為,產權明晰是決定企業績效的關鍵,通過產權變動生成、啟動企業內部利益激勵機製,從而有可能提高企業經營者的努力水平與企業績效.超產權論者彊調隻有市場達到充分的競爭,剩餘利潤的激勵作用纔能髮揮,纔能刺激經營者增加努力與投入.對經營者的激勵不但要攷慮產權歸屬的製度安排,也要重視競爭的淘汰和促進作用.
산권이론인위,산권명석시결정기업적효적관건,통과산권변동생성、계동기업내부이익격려궤제,종이유가능제고기업경영자적노력수평여기업적효.초산권론자강조지유시장체도충분적경쟁,잉여리윤적격려작용재능발휘,재능자격경영자증가노력여투입.대경영자적격려불단요고필산권귀속적제도안배,야요중시경쟁적도태화촉진작용.
