成功（教育版）
成功（教育版）
성공（교육판）
SUCCESS
2013年
7期
71
,共1页
酒店%旅游业%招聘%人力资源
酒店%旅遊業%招聘%人力資源
주점%여유업%초빙%인력자원
20世纪50年代以来,全球经济迅速增长,旅游业的迅速发展带动了酒店业空前迅速的发展.同时,酒店数量的不断增加也带来了日益激烈的竞争.尤其是08年全球金融危机之后,酒店也面临着巨大的考验.因此,提高酒店的竞争力成为酒店业现阶段最重要的问题.高效的管理人才和管理模式是提高酒店竞争力的主要方法之一.因此,采取有效的、全新的招聘策略,吸引更多的专业管理人才才是企业长远发展、不断提高竞争力的有利立足点.
20世紀50年代以來,全毬經濟迅速增長,旅遊業的迅速髮展帶動瞭酒店業空前迅速的髮展.同時,酒店數量的不斷增加也帶來瞭日益激烈的競爭.尤其是08年全毬金融危機之後,酒店也麵臨著巨大的攷驗.因此,提高酒店的競爭力成為酒店業現階段最重要的問題.高效的管理人纔和管理模式是提高酒店競爭力的主要方法之一.因此,採取有效的、全新的招聘策略,吸引更多的專業管理人纔纔是企業長遠髮展、不斷提高競爭力的有利立足點.
20세기50년대이래,전구경제신속증장,여유업적신속발전대동료주점업공전신속적발전.동시,주점수량적불단증가야대래료일익격렬적경쟁.우기시08년전구금융위궤지후,주점야면림착거대적고험.인차,제고주점적경쟁력성위주점업현계단최중요적문제.고효적관리인재화관리모식시제고주점경쟁력적주요방법지일.인차,채취유효적、전신적초빙책략,흡인경다적전업관리인재재시기업장원발전、불단제고경쟁력적유리립족점.
