科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2013年
14期
137-138
,共2页
煤炭企业%人员流失%原因及对策
煤炭企業%人員流失%原因及對策
매탄기업%인원류실%원인급대책
煤炭企业作为劳动密集型、资本密集型企业,在全国煤炭企业进行重组的形势下,人员的流失不可避免的破坏了企业固有的组织结构和合作模式,也严重制约了企业的发展.本文从川南国有煤炭企业人员流失危机的成因入手,并对其表现进行了分析,最后提出应对人员流失的对策.
煤炭企業作為勞動密集型、資本密集型企業,在全國煤炭企業進行重組的形勢下,人員的流失不可避免的破壞瞭企業固有的組織結構和閤作模式,也嚴重製約瞭企業的髮展.本文從川南國有煤炭企業人員流失危機的成因入手,併對其錶現進行瞭分析,最後提齣應對人員流失的對策.
매탄기업작위노동밀집형、자본밀집형기업,재전국매탄기업진행중조적형세하,인원적류실불가피면적파배료기업고유적조직결구화합작모식,야엄중제약료기업적발전.본문종천남국유매탄기업인원류실위궤적성인입수,병대기표현진행료분석,최후제출응대인원류실적대책.
