CAJ | 학술논문

当前,安全法规数量日益增多且更新速度快,传统以单部法规宣贯为特点的培训方式难以调动学员积极性,培训效果欠佳.笔者提出一种安全法规在线培训方法,即通过一种基于在线系统的开放式课程设计方式,促进学员形成有关安全法规适用性、符合性及符合性保持的系统思维.并以此为原理,开发了企业安全法规在线培训系统,利用系统的开放性,在教学过程中以课程设计的形式,将学员分组、分专业进行安全法规适用性识别、符合性评估体系创建及符合性评估,真正做到主动学习,学以致用.系统目前已在多家培训机构使用,应用结果表明在线课程设计的方式可提高学员学习安全法规类课程的积极性,基于web的设计和移动终端的应用使该系统表现出较好的现场应用性,可有效提高企业安全法规类课程的培训效果.
당전,안전법규수량일익증다차경신속도쾌,전통이단부법규선관위특점적배훈방식난이조동학원적겁성,배훈효과흠가.필자제출일충안전법규재선배훈방법,즉통과일충기우재선계통적개방식과정설계방식,촉진학원형성유관안전법규괄용성、부합성급부합성보지적계통사유.병이차위원리,개발료기업안전법규재선배훈계통,이용계통적개방성,재교학과정중이과정설계적형식,장학원분조、분전업진행안전법규괄용성식별、부합성평고체계창건급부합성평고,진정주도주동학습,학이치용.계통목전이재다가배훈궤구사용,응용결과표명재선과정설계적방식가제고학원학습안전법규류과정적적겁성,기우web적설계화이동종단적응용사해계통표현출교호적현장응용성,가유효제고기업안전법규류과정적배훈효과.