经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
5期
228,230
,共2页
人才%人力资源%人才队伍建设
人纔%人力資源%人纔隊伍建設
인재%인력자원%인재대오건설
人才是医院生存发展的重要支撑.实现医院可持续发展,必须建设一支专业基础扎实,业务能力突出,结构基本合理,充满竞争活力的人才队伍.实施人力资源有效开发与管理,必须广开渠道招引人才,千方百计培养人才,创新人才机制,有效激活人才潜能,充分发挥各级各类人才的积极性和创造性.
人纔是醫院生存髮展的重要支撐.實現醫院可持續髮展,必鬚建設一支專業基礎扎實,業務能力突齣,結構基本閤理,充滿競爭活力的人纔隊伍.實施人力資源有效開髮與管理,必鬚廣開渠道招引人纔,韆方百計培養人纔,創新人纔機製,有效激活人纔潛能,充分髮揮各級各類人纔的積極性和創造性.
인재시의원생존발전적중요지탱.실현의원가지속발전,필수건설일지전업기출찰실,업무능력돌출,결구기본합리,충만경쟁활력적인재대오.실시인력자원유효개발여관리,필수엄개거도초인인재,천방백계배양인재,창신인재궤제,유효격활인재잠능,충분발휘각급각류인재적적겁성화창조성.
