护士长目标考核体系的构建研究
호사장목표고핵체계적구건연구
Studying on the construction of performance appraisal system for head nurses
  • 万方数据
    中国卫生事业管理 중국위생사업관리
    CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
    2013年 7期 503-506 ,共4页

    胡利娟%王霞%王建宁%曹英%万伟英%齐爱娇%熊根玉%冯丽群

    호리연%왕하%왕건저%조영%만위영%제애교%웅근옥%풍려군

    护士长%目标管理%德尔斐法%体系构建 護士長%目標管理%德爾斐法%體繫構建
    호사장%목표관리%덕이비법%체계구건
    目的:科学地建立一套适合省级三甲综合性医院的护士长目标考核体系.方法:在目标管理理论的指导下,采用头脑风暴法和德尔斐(Delphi)专家咨询法,确立护士长目标考核指标,然后运用专家评分法,定量分析各指标权重.结果:经过3轮专家咨询后,构建了包含护理质量和相关部门满意度的2项一级指标、17项二级指标和对应评价标准内容的护士长目标考核体系.结论:以目标管理为导向的护士长考核体系,为三级甲等医院的护士长评价提供了较全 面的、可量化的依据.
    목적:과학지건립일투괄합성급삼갑종합성의원적호사장목표고핵체계.방법:재목표관리이론적지도하,채용두뇌풍폭법화덕이비(Delphi)전가자순법,학립호사장목표고핵지표,연후운용전가평분법,정량분석각지표권중.결과:경과3륜전가자순후,구건료포함호리질량화상관부문만의도적2항일급지표、17항이급지표화대응평개표준내용적호사장목표고핵체계.결론:이목표관리위도향적호사장고핵체계,위삼급갑등의원적호사장평개제공료교전 면적、가양화적의거.
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