职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2013年
7期
90-91,94
,共3页
高职院校%绩效考核%标准%指标
高職院校%績效攷覈%標準%指標
고직원교%적효고핵%표준%지표
目前高职院校实施绩效考核已取得很大成效,但从高职院校发展目标及人才培养目标角度分析,高职院校的绩效考核还需从教师团队、制度匹配、激励机制等方面加深认识并进一步调整、改善,以有效达成教师与学院共赢局面.
目前高職院校實施績效攷覈已取得很大成效,但從高職院校髮展目標及人纔培養目標角度分析,高職院校的績效攷覈還需從教師糰隊、製度匹配、激勵機製等方麵加深認識併進一步調整、改善,以有效達成教師與學院共贏跼麵.
목전고직원교실시적효고핵이취득흔대성효,단종고직원교발전목표급인재배양목표각도분석,고직원교적적효고핵환수종교사단대、제도필배、격려궤제등방면가심인식병진일보조정、개선,이유효체성교사여학원공영국면.