职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2013年
7期
46-48
,共3页
高校%青年教师%专业发展
高校%青年教師%專業髮展
고교%청년교사%전업발전
青年教师的成长与发展是学校事业发展的基础.当前,高校青年教师存在专业知识结构不合理、专业能力发展不平衡、专业情意不浓等问题.只有完善青年教师职前培养与职后培训体系,构建合理的教师评价机制,建立完善青年教师职业导师制,加强青年教师的师德教育,提高青年教师的福利待遇,才能更好地推动高校青年教师的专业发展.
青年教師的成長與髮展是學校事業髮展的基礎.噹前,高校青年教師存在專業知識結構不閤理、專業能力髮展不平衡、專業情意不濃等問題.隻有完善青年教師職前培養與職後培訓體繫,構建閤理的教師評價機製,建立完善青年教師職業導師製,加彊青年教師的師德教育,提高青年教師的福利待遇,纔能更好地推動高校青年教師的專業髮展.
청년교사적성장여발전시학교사업발전적기출.당전,고교청년교사존재전업지식결구불합리、전업능력발전불평형、전업정의불농등문제.지유완선청년교사직전배양여직후배훈체계,구건합리적교사평개궤제,건립완선청년교사직업도사제,가강청년교사적사덕교육,제고청년교사적복리대우,재능경호지추동고교청년교사적전업발전.
