西南民族大学学报（自然科学版）
西南民族大學學報（自然科學版）
서남민족대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST NATIONALITIES COLLEGE·NATURAL SCIENCE EDITION
2013年
2期
286-293
,共8页
同事公平%多视角公平%团队内信任%工作满意度%工作绩效
同事公平%多視角公平%糰隊內信任%工作滿意度%工作績效
동사공평%다시각공평%단대내신임%공작만의도%공작적효
具有高组织公平感的员工会相对地提高其工作满意度及工作绩效,而同事公平作为多视角公平中的一个来源,也能够改善员工工作中的心理及行为.通过问卷调研,分析了企业员工同事公平与工作结果的关系,结果显示:同事公平能够正向影响工作结果,团队内信任对工作结果也有显著的影响；其中,团队内信任在同事公平与工作结果的关系中起中介作用.
具有高組織公平感的員工會相對地提高其工作滿意度及工作績效,而同事公平作為多視角公平中的一箇來源,也能夠改善員工工作中的心理及行為.通過問捲調研,分析瞭企業員工同事公平與工作結果的關繫,結果顯示:同事公平能夠正嚮影響工作結果,糰隊內信任對工作結果也有顯著的影響；其中,糰隊內信任在同事公平與工作結果的關繫中起中介作用.
구유고조직공평감적원공회상대지제고기공작만의도급공작적효,이동사공평작위다시각공평중적일개래원,야능구개선원공공작중적심리급행위.통과문권조연,분석료기업원공동사공평여공작결과적관계,결과현시:동사공평능구정향영향공작결과,단대내신임대공작결과야유현저적영향；기중,단대내신임재동사공평여공작결과적관계중기중개작용.
