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INFORMATION RESEARCH
2013年
8期
75-77,81
,共4页
高校图书馆%科技查新%查新员%职业倦怠%职业压力%干预措施
高校圖書館%科技查新%查新員%職業倦怠%職業壓力%榦預措施
고교도서관%과기사신%사신원%직업권태%직업압력%간예조시
对高校图书馆查新员的职业倦怠现象进行分析,认为查新员职业倦怠若不克服,将对查新机构的正常运行造成影响,也势必危及查新员自身的健康.指出查新员出现职业倦怠现象,有其社会、学校以及查新员自身等方面原因.提出通过提高图书馆地位、改善查新员待遇,加强查新员队伍建设和业务培训,实现查新员自我调适,以及加强组织干预等措施,可以从根本上克服查新员职业倦怠现象.
對高校圖書館查新員的職業倦怠現象進行分析,認為查新員職業倦怠若不剋服,將對查新機構的正常運行造成影響,也勢必危及查新員自身的健康.指齣查新員齣現職業倦怠現象,有其社會、學校以及查新員自身等方麵原因.提齣通過提高圖書館地位、改善查新員待遇,加彊查新員隊伍建設和業務培訓,實現查新員自我調適,以及加彊組織榦預等措施,可以從根本上剋服查新員職業倦怠現象.
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