办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2013年
7期
23
,共1页
企业%人才群体%人事组织
企業%人纔群體%人事組織
기업%인재군체%인사조직
企业管理人才是企业能否在激烈竞争的环境下获得长远发展的关键,也是实现企业现代化管理的决定性因素.然而当前我国很多企业在人才群体结构和管理上存在一些不该有的问题,企业不能合理的使用人才,使得人尽其才,本文就通过探讨企业人才群体的结构和人事工作来优化企业的人才结构,发挥其最大的效能,为企业的平稳发展贡献力量.
企業管理人纔是企業能否在激烈競爭的環境下穫得長遠髮展的關鍵,也是實現企業現代化管理的決定性因素.然而噹前我國很多企業在人纔群體結構和管理上存在一些不該有的問題,企業不能閤理的使用人纔,使得人儘其纔,本文就通過探討企業人纔群體的結構和人事工作來優化企業的人纔結構,髮揮其最大的效能,為企業的平穩髮展貢獻力量.
기업관리인재시기업능부재격렬경쟁적배경하획득장원발전적관건,야시실현기업현대화관리적결정성인소.연이당전아국흔다기업재인재군체결구화관리상존재일사불해유적문제,기업불능합리적사용인재,사득인진기재,본문취통과탐토기업인재군체적결구화인사공작래우화기업적인재결구,발휘기최대적효능,위기업적평은발전공헌역량.
