办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2013年
7期
19,21
,共2页
情商%干部管理%领导力
情商%榦部管理%領導力
정상%간부관리%령도력
情商能力主要体现在自我意识、自我激励、自我管理、识别他人情绪和控制人际关系等五个方面.培育提升干部理性包容的情商修养,对于组织发展至关重要.干部的情商运用方式多种多样、不拘一格,具体表现为提升干部自知力、战斗力、自制力、感染力、领导力,最终表现为工作方法和工作成效.
情商能力主要體現在自我意識、自我激勵、自我管理、識彆他人情緒和控製人際關繫等五箇方麵.培育提升榦部理性包容的情商脩養,對于組織髮展至關重要.榦部的情商運用方式多種多樣、不拘一格,具體錶現為提升榦部自知力、戰鬥力、自製力、感染力、領導力,最終錶現為工作方法和工作成效.
정상능력주요체현재자아의식、자아격려、자아관리、식별타인정서화공제인제관계등오개방면.배육제승간부이성포용적정상수양,대우조직발전지관중요.간부적정상운용방식다충다양、불구일격,구체표현위제승간부자지력、전두력、자제력、감염력、령도력,최종표현위공작방법화공작성효.
