湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
JOURNAL OF HUBEI CORRESPONDENCE UNIVERSITY
2013年
7期
22-23
,共2页
公平理论%高校%会计人员
公平理論%高校%會計人員
공평이론%고교%회계인원
财务管理水平直接影响着高校整体管理水平,会计人员工作心理是制约财务管理水平提高的关键因素.为提高高校会计人员的工作积极性,增强会计人员的服务意识,从公平理论的角度分析其工作心理,提出从会计人员自身定位及心理调节、调整激励方式、加强队伍建设等措施,提高会计人员的工作绩效.
財務管理水平直接影響著高校整體管理水平,會計人員工作心理是製約財務管理水平提高的關鍵因素.為提高高校會計人員的工作積極性,增彊會計人員的服務意識,從公平理論的角度分析其工作心理,提齣從會計人員自身定位及心理調節、調整激勵方式、加彊隊伍建設等措施,提高會計人員的工作績效.
재무관리수평직접영향착고교정체관리수평,회계인원공작심리시제약재무관리수평제고적관건인소.위제고고교회계인원적공작적겁성,증강회계인원적복무의식,종공평이론적각도분석기공작심리,제출종회계인원자신정위급심리조절、조정격려방식、가강대오건설등조시,제고회계인원적공작적효.
