商情
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상정
SHANGQING
2013年
34期
180
,共1页
集体合同%集体谈判%劳动者保护%权利主体
集體閤同%集體談判%勞動者保護%權利主體
집체합동%집체담판%노동자보호%권리주체
集体权利制度的设计从保护劳动者角度出发,其自身的落实也自然构成劳动者权利的一部分.集体谈判权是集体权利的核心,集体合同是集体谈判进行追求的结果.本文通过对集体合同当事人、集体谈判权主体的分析比较,研究了二者因理论上的争议而在现实中产生的矛盾,并从劳动保护的角度阐述了笔者对这一矛盾现象调和的设想.
集體權利製度的設計從保護勞動者角度齣髮,其自身的落實也自然構成勞動者權利的一部分.集體談判權是集體權利的覈心,集體閤同是集體談判進行追求的結果.本文通過對集體閤同噹事人、集體談判權主體的分析比較,研究瞭二者因理論上的爭議而在現實中產生的矛盾,併從勞動保護的角度闡述瞭筆者對這一矛盾現象調和的設想.
집체권리제도적설계종보호노동자각도출발,기자신적락실야자연구성노동자권리적일부분.집체담판권시집체권리적핵심,집체합동시집체담판진행추구적결과.본문통과대집체합동당사인、집체담판권주체적분석비교,연구료이자인이론상적쟁의이재현실중산생적모순,병종노동보호적각도천술료필자대저일모순현상조화적설상.
