湖北社会科学
湖北社會科學
호북사회과학
SOCIAL SCIENCES IN HUBEI
2013年
4期
64-66
,共3页
传统制造企业%劳动者利益%工资水平
傳統製造企業%勞動者利益%工資水平
전통제조기업%노동자이익%공자수평
近年来,湖北省传统制造企业职工工资水平总体在增长,但由于受企业分配制度、企业生产经营状况以及政府缺位的影响,企业一线职工工资一直偏低、且增长缓慢.建议加大对传统中小企业的扶植力度,化解企业生存困境,同时,通过改善民生、保护劳动者利益、利用高成本的市场倒逼机制迫使企业转型升级.
近年來,湖北省傳統製造企業職工工資水平總體在增長,但由于受企業分配製度、企業生產經營狀況以及政府缺位的影響,企業一線職工工資一直偏低、且增長緩慢.建議加大對傳統中小企業的扶植力度,化解企業生存睏境,同時,通過改善民生、保護勞動者利益、利用高成本的市場倒逼機製迫使企業轉型升級.
근년래,호북성전통제조기업직공공자수평총체재증장,단유우수기업분배제도、기업생산경영상황이급정부결위적영향,기업일선직공공자일직편저、차증장완만.건의가대대전통중소기업적부식력도,화해기업생존곤경,동시,통과개선민생、보호노동자이익、이용고성본적시장도핍궤제박사기업전형승급.