青年科学（教师版）
青年科學（教師版）
청년과학（교사판）
Young Science
2013年
8期
264-265
,共2页
弹性福利%企业知识型员工%激励
彈性福利%企業知識型員工%激勵
탄성복리%기업지식형원공%격려
本文以彼得.德鲁克的知识型员工激励理论为指导,从知识型员工的特殊性出发,探讨弹性福利对知识型员工的激励效果及实际运用中存在的难点,在此基础上为弹性福利在知识型员工激励中的应用提出一些合理性建议,对降低知识型员工的离职率,提高生产率具有一定的意义.
本文以彼得.德魯剋的知識型員工激勵理論為指導,從知識型員工的特殊性齣髮,探討彈性福利對知識型員工的激勵效果及實際運用中存在的難點,在此基礎上為彈性福利在知識型員工激勵中的應用提齣一些閤理性建議,對降低知識型員工的離職率,提高生產率具有一定的意義.
본문이피득.덕로극적지식형원공격려이론위지도,종지식형원공적특수성출발,탐토탄성복리대지식형원공적격려효과급실제운용중존재적난점,재차기출상위탄성복리재지식형원공격려중적응용제출일사합이성건의,대강저지식형원공적리직솔,제고생산솔구유일정적의의.
