现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
23期
55
,共1页
医疗卫生事业实行绩效工资制度以来取得了长足发展,但仍面临历史与现实造成的诸多问题,因此,围绕我国医疗卫生事业绩效工资制度而展开的理论研究不断增加.显然,如何解决医院实行绩效工资制度的过程中所面临的诸多问题具有明显的现实意义.本文将梳理已有的研究成果,列举医院实行绩效工资制度所面临的基本问题,并提出解决这些问题的办法.
醫療衛生事業實行績效工資製度以來取得瞭長足髮展,但仍麵臨歷史與現實造成的諸多問題,因此,圍繞我國醫療衛生事業績效工資製度而展開的理論研究不斷增加.顯然,如何解決醫院實行績效工資製度的過程中所麵臨的諸多問題具有明顯的現實意義.本文將梳理已有的研究成果,列舉醫院實行績效工資製度所麵臨的基本問題,併提齣解決這些問題的辦法.
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