企业导报
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GUIDE TO BUSINESS
2013年
18期
150-150
,共1页
医院%人力资源管理%问题%路径
醫院%人力資源管理%問題%路徑
의원%인력자원관리%문제%로경
加强医院的人力资源管理是十分必要而且重要的。要从人力资源观念、选人用人制度、岗位责任制、绩效考核制度、薪酬体系、激励机制和制约机制、员工职业生涯规划等方面寻求路径。
加彊醫院的人力資源管理是十分必要而且重要的。要從人力資源觀唸、選人用人製度、崗位責任製、績效攷覈製度、薪酬體繫、激勵機製和製約機製、員工職業生涯規劃等方麵尋求路徑。
가강의원적인력자원관리시십분필요이차중요적。요종인력자원관념、선인용인제도、강위책임제、적효고핵제도、신수체계、격려궤제화제약궤제、원공직업생애규화등방면심구로경。
