CAJ | 학술논문

在现代医院管理中，要创造一流的服务水平和理想的护理技能，医院护理管理者必须建立健全以人为本的人性化护理管理激励机制，这样才能更充分地调动职工的积极性。医院护理管理者应首先对处在现阶段改革体制下的护理人员的心态进行认真分析，制定出适合现阶段护理人员需求的以人为本的人性化管理激励机制。遵循人性化的管理模式，是新形势下护理管理发展的必然趋势。
재현대의원관리중，요창조일류적복무수평화이상적호리기능，의원호리관리자필수건립건전이인위본적인성화호리관리격려궤제，저양재능경충분지조동직공적적겁성。의원호리관리자응수선대처재현계단개혁체제하적호리인원적심태진행인진분석，제정출괄합현계단호리인원수구적이인위본적인성화관리격려궤제。준순인성화적관리모식，시신형세하호리관리발전적필연추세。