CAJ | 학술논문

新形势下，医学需要建立新的绩效考核制度以实现对医院更好的管理。实施绩效考核的作用，主要是实现对医院和员工之间不同职责、任务和工作标准等方面的有效沟通和协商，为了适应新的医院管理要求，在医院绩效考核中应用医疗增加值，具有重要的作用，有效的提高了医院的绩效考核水平，促进了医院的发展。
신형세하，의학수요건립신적적효고핵제도이실현대의원경호적관리。실시적효고핵적작용，주요시실현대의원화원공지간불동직책、임무화공작표준등방면적유효구통화협상，위료괄응신적의원관리요구，재의원적효고핵중응용의료증가치，구유중요적작용，유효적제고료의원적적효고핵수평，촉진료의원적발전。