CAJ | 학술논문

人才是医院生存和发展的关键，作为医院核心员工的优秀人才特别是医学优秀人才对医院的发展更具重要影响。在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的新形式下，医院的人力资源开发由于受管理机制的束缚及多种主客观因素的影响，人才流失现象时有发生，使医院的生存与发展面临严峻的挑战。因此如何吸引和留住人才，防止人才流失已经成为医院发展面临的新课题。
인재시의원생존화발전적관건，작위의원핵심원공적우수인재특별시의학우수인재대의원적발전경구중요영향。재시장경제신맹발전화의료시장경쟁일익격렬적신형식하，의원적인력자원개발유우수관리궤제적속박급다충주객관인소적영향，인재류실현상시유발생，사의원적생존여발전면림엄준적도전。인차여하흡인화류주인재，방지인재류실이경성위의원발전면림적신과제。