当代医学
噹代醫學
당대의학
CHINA CONTEMPORARY MEDICINE
2013年
25期
129-129,130
,共2页
护士%离职%原因分析%对策
護士%離職%原因分析%對策
호사%리직%원인분석%대책
近年来，浙江省级医疗机构人才需求增长明显，而护理人员离职率呈现上升趋势，分析主要原因有整体医疗环境的不理想、缺编、待遇偏低以及家庭个人因素等。要改变这一现状，医疗机构管理者要重视改善护士的职业环境，提高护士待遇，采取柔性管理手段，增强凝聚力和发挥主观能动性，为医疗行业长远发展奠定良好的人才基础。
近年來，浙江省級醫療機構人纔需求增長明顯，而護理人員離職率呈現上升趨勢，分析主要原因有整體醫療環境的不理想、缺編、待遇偏低以及傢庭箇人因素等。要改變這一現狀，醫療機構管理者要重視改善護士的職業環境，提高護士待遇，採取柔性管理手段，增彊凝聚力和髮揮主觀能動性，為醫療行業長遠髮展奠定良好的人纔基礎。
근년래，절강성급의료궤구인재수구증장명현，이호리인원리직솔정현상승추세，분석주요원인유정체의료배경적불이상、결편、대우편저이급가정개인인소등。요개변저일현상，의료궤구관리자요중시개선호사적직업배경，제고호사대우，채취유성관리수단，증강응취력화발휘주관능동성，위의료행업장원발전전정량호적인재기출。
