CAJ | 학술논문

目的探讨绩效考核在护理管理中的应用。方法护理部在对各个临床科室的护理管理考核的基础上对护理人员进行全面的绩效考核。结果绩特征性效标、行为性效标、以及结果性效标得分方面，绩效考核实施后数据明显高于实施前数据，数据对比差异显著（P＜0.05），差异具有统计学意义。结论在新时期将绩效考核应用到护理管理工作当中，有助于提升医疗机构护理服务队伍的整体素质，提升医疗机构的市场竞争力，具有极强的临床应用与研究价值。
목적탐토적효고핵재호리관리중적응용。방법호리부재대각개림상과실적호리관리고핵적기출상대호리인원진행전면적적효고핵。결과적특정성효표、행위성효표、이급결과성효표득분방면，적효고핵실시후수거명현고우실시전수거，수거대비차이현저（P＜0.05），차이구유통계학의의。결론재신시기장적효고핵응용도호리관리공작당중，유조우제승의료궤구호리복무대오적정체소질，제승의료궤구적시장경쟁력，구유겁강적림상응용여연구개치。