CAJ | 학술논문

湘西少数民族地区教师收入分配公平心理感知分析表明，分配制度改革使湘西少数民族地区教师收入增加了，但教师认知的现有收入水平与当地其他行业同类型人员收入水平相差甚远，薪酬不具外部市场竞争性。所以，应合理教师收入水平的社会定位，缩小城乡教师工资差距，按不低于公务员收入水平设计教师薪酬，以增进和激发教师教育教学的积极性和创造性，提高教育教学绩效。
상서소수민족지구교사수입분배공평심리감지분석표명，분배제도개혁사상서소수민족지구교사수입증가료，단교사인지적현유수입수평여당지기타행업동류형인원수입수평상차심원，신수불구외부시장경쟁성。소이，응합리교사수입수평적사회정위，축소성향교사공자차거，안불저우공무원수입수평설계교사신수，이증진화격발교사교육교학적적겁성화창조성，제고교육교학적효。