中国科技资源导刊
中國科技資源導刊
중국과기자원도간
CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW
2013年
4期
45-50,57
,共7页
国家重点实验室%实验室管理%人员管理%实验室人员结构%实验室人员待遇
國傢重點實驗室%實驗室管理%人員管理%實驗室人員結構%實驗室人員待遇
국가중점실험실%실험실관리%인원관리%실험실인원결구%실험실인원대우
national laboratories%laboratory management%human resources management%staffs composition of national lab%staff wages or pay
在对几家著名的欧美国家重点实验室的人员情况进行调研的基础上，发现国外实验室的人员规模普遍较大。流动性、工作性质、学位、年龄、合同年限的角度对国外重点实验室的人员结构进行总结。在工资结构方面发现美国和德国的国家实验室人员的高于我国的工资等级标准，保障了实验室人员的稳定性。合理的流动性保证了研究新鲜血液的补充，固定人员和无限期合同人员保障了实验室研究的稳定性。合理的人员学历结构，避免了人才的浪费。
在對幾傢著名的歐美國傢重點實驗室的人員情況進行調研的基礎上，髮現國外實驗室的人員規模普遍較大。流動性、工作性質、學位、年齡、閤同年限的角度對國外重點實驗室的人員結構進行總結。在工資結構方麵髮現美國和德國的國傢實驗室人員的高于我國的工資等級標準，保障瞭實驗室人員的穩定性。閤理的流動性保證瞭研究新鮮血液的補充，固定人員和無限期閤同人員保障瞭實驗室研究的穩定性。閤理的人員學歷結構，避免瞭人纔的浪費。
재대궤가저명적구미국가중점실험실적인원정황진행조연적기출상，발현국외실험실적인원규모보편교대。류동성、공작성질、학위、년령、합동년한적각도대국외중점실험실적인원결구진행총결。재공자결구방면발현미국화덕국적국가실험실인원적고우아국적공자등급표준，보장료실험실인원적은정성。합리적류동성보증료연구신선혈액적보충，고정인원화무한기합동인원보장료실험실연구적은정성。합리적인원학력결구，피면료인재적낭비。
Based on survey, we found that the human resources scale in foreign national laboratory is large. The human resources structure is summarized in the dimensions of mobility, positions, academic degrees, ages and contracts. The basic wages standard is higher than China which guarantee the stability of research. Reasonable mobility enables the staff supplement, permanent staff and indefinite contract staff guarantee the sustainable development. hTe rational academic degrees structures avoid the talents wastes.
