CAJ | 학술논문

由于公职人员福利制度不健全、行政垄断大量存在、违规成本偏低以及监督制约机制缺失等原因，使得隐性福利广泛存在于我国公共部门。隐性福利的泛滥会导致收入分配不公、破坏社会公平、形成分利集团、造成国有资产流失和损害政府部门公信力等严重后果。国家应该采取一系列措施，如完善公职人员福利制度、打破行政垄断、加大对隐性福利问题的惩罚力度和发展现代民主政治等，以改变当前隐性福利泛滥的现状，从而促进社会的和谐与发展。
유우공직인원복리제도불건전、행정롱단대량존재、위규성본편저이급감독제약궤제결실등원인，사득은성복리엄범존재우아국공공부문。은성복리적범람회도치수입분배불공、파배사회공평、형성분리집단、조성국유자산류실화손해정부부문공신력등엄중후과。국가응해채취일계렬조시，여완선공직인원복리제도、타파행정롱단、가대대은성복리문제적징벌력도화발전현대민주정치등，이개변당전은성복리범람적현상，종이촉진사회적화해여발전。