护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2013年
17期
1718-1719
,共2页
别文倩%冉秦琴%张军%林育敏
彆文倩%冉秦琴%張軍%林育敏
별문천%염진금%장군%림육민
护士长%角色冲突%角色模糊%社会支持%影响因素
護士長%角色遲突%角色模糊%社會支持%影響因素
호사장%각색충돌%각색모호%사회지지%영향인소
[目的]探讨护士长的角色冲突与角色模糊现状,分析社会支持对护士长的角色冲突与角色模糊的影响.[方法]采用角色冲突与角色模糊量表及社会支持量表对武汉市4所三级甲等医院136名护士长进行问卷调查.[结果]护士长的角色冲突、角色模糊评分为(35.84±8.54)分、(35.10±3.42)分；角色冲突、角色模糊与社会支持呈负相关,与主观支持呈正相关.[结论]护士长的角色压力较大,护理管理者应加强护士长管理知识的培训,提高护士长角色认知能力,更好地发挥其管理职能；家庭、朋友和工作单位等应对护士长提供帮助,降低其角色压力.
[目的]探討護士長的角色遲突與角色模糊現狀,分析社會支持對護士長的角色遲突與角色模糊的影響.[方法]採用角色遲突與角色模糊量錶及社會支持量錶對武漢市4所三級甲等醫院136名護士長進行問捲調查.[結果]護士長的角色遲突、角色模糊評分為(35.84±8.54)分、(35.10±3.42)分；角色遲突、角色模糊與社會支持呈負相關,與主觀支持呈正相關.[結論]護士長的角色壓力較大,護理管理者應加彊護士長管理知識的培訓,提高護士長角色認知能力,更好地髮揮其管理職能；傢庭、朋友和工作單位等應對護士長提供幫助,降低其角色壓力.
[목적]탐토호사장적각색충돌여각색모호현상,분석사회지지대호사장적각색충돌여각색모호적영향.[방법]채용각색충돌여각색모호량표급사회지지량표대무한시4소삼급갑등의원136명호사장진행문권조사.[결과]호사장적각색충돌、각색모호평분위(35.84±8.54)분、(35.10±3.42)분；각색충돌、각색모호여사회지지정부상관,여주관지지정정상관.[결론]호사장적각색압력교대,호리관리자응가강호사장관리지식적배훈,제고호사장각색인지능력,경호지발휘기관리직능；가정、붕우화공작단위등응대호사장제공방조,강저기각색압력.
