CAJ | 학술논문

企业行政管理工作是经营和发展的关键环节，对加强企业各个部门沟通、推动企业发展有着重要意义。随着现阶段企业间的竞争越来越激烈，企业行政管理成为了经营过程中的重要环节。九型人格理论易于学习和运用、对性格特点进行分析、提高管理者识人能力、提高用人、做事效率，是企业行政管理实践应用的有效手段。本文通过介绍企业行政管理和九型人格的基本概念，分析企业人员配置存在的问题，探索九型人格理论在企业行政管理中的应用，力求为企业发展提供参考。
기업행정관리공작시경영화발전적관건배절，대가강기업각개부문구통、추동기업발전유착중요의의。수착현계단기업간적경쟁월래월격렬，기업행정관리성위료경영과정중적중요배절。구형인격이론역우학습화운용、대성격특점진행분석、제고관리자식인능력、제고용인、주사효솔，시기업행정관리실천응용적유효수단。본문통과개소기업행정관리화구형인격적기본개념，분석기업인원배치존재적문제，탐색구형인격이론재기업행정관리중적응용，력구위기업발전제공삼고。