医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2013年
9期
50-50
,共1页
护理人员%流失%离职%人事管理体制%改革%积极性%创造性
護理人員%流失%離職%人事管理體製%改革%積極性%創造性
호리인원%류실%리직%인사관리체제%개혁%적겁성%창조성
护理人员流失，离职率高是各大医院普遍存在的现象，护理人员严重的流失，不仅影响了医院护理工作的正常开展，而且对在职护理人员也造成了不小的影响，使得他们思想不稳定，无法积极工作，使更多人产生离职的意愿，患者满意度随之下降。如何吸引和留住护理人员，发挥他们的工作积极性和创造性，已成为当今各大医院所面临的重要问题。
護理人員流失，離職率高是各大醫院普遍存在的現象，護理人員嚴重的流失，不僅影響瞭醫院護理工作的正常開展，而且對在職護理人員也造成瞭不小的影響，使得他們思想不穩定，無法積極工作，使更多人產生離職的意願，患者滿意度隨之下降。如何吸引和留住護理人員，髮揮他們的工作積極性和創造性，已成為噹今各大醫院所麵臨的重要問題。
호리인원류실，리직솔고시각대의원보편존재적현상，호리인원엄중적류실，불부영향료의원호리공작적정상개전，이차대재직호리인원야조성료불소적영향，사득타문사상불은정，무법적겁공작，사경다인산생리직적의원，환자만의도수지하강。여하흡인화류주호리인원，발휘타문적공작적겁성화창조성，이성위당금각대의원소면림적중요문제。
