人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
9期
131-132
,共2页
水电站%体制创新%资源开发
水電站%體製創新%資源開髮
수전참%체제창신%자원개발
水电站,由于电力行业的特殊性,其体制改革迟于其他系统。水电站电力生产受电力调度和雨水情况的影响,同时,水电站投资巨大,收益周期长,扩大再生产困难,水电站行业单一依靠发电发展缓慢,必须进行体制改革,开拓创新,依据自身优势深度开发,走综合发展的路子。本文以天台县桐柏电力工程管理局(桐柏电站)为例,对水电站管理体制的选择和发展方向等进行了分析和探讨。
水電站,由于電力行業的特殊性,其體製改革遲于其他繫統。水電站電力生產受電力調度和雨水情況的影響,同時,水電站投資巨大,收益週期長,擴大再生產睏難,水電站行業單一依靠髮電髮展緩慢,必鬚進行體製改革,開拓創新,依據自身優勢深度開髮,走綜閤髮展的路子。本文以天檯縣桐柏電力工程管理跼(桐柏電站)為例,對水電站管理體製的選擇和髮展方嚮等進行瞭分析和探討。
수전참,유우전역행업적특수성,기체제개혁지우기타계통。수전참전력생산수전력조도화우수정황적영향,동시,수전참투자거대,수익주기장,확대재생산곤난,수전참행업단일의고발전발전완만,필수진행체제개혁,개탁창신,의거자신우세심도개발,주종합발전적로자。본문이천태현동백전력공정관리국(동백전참)위례,대수전참관리체제적선택화발전방향등진행료분석화탐토。