CAJ | 학술논문

石化企业文化要从行为文化、管理文化、精神文化建设入手，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，通过建立各类文化阵地，举办各种文体活动，不断提高干部职工的文化素质和文化品位，满足干部职工的精神文化需要，尊重干部职工合理的个性要求，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级之间的关系，使企业思想政治工作寓教于乐，寓教于文化活动之中，以情感人，以理服人，实现“软管理”。
석화기업문화요종행위문화、관리문화、정신문화건설입수，이“존중인、리해인、관심인、격려인”위핵심，통과건립각류문화진지，거판각충문체활동，불단제고간부직공적문화소질화문화품위，만족간부직공적정신문화수요，존중간부직공합리적개성요구，창조관송화해적인제배경，밀절상하급지간적관계，사기업사상정치공작우교우악，우교우문화활동지중，이정감인，이리복인，실현“연관리”。