中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
16期
214-215
,共2页
就业歧视%生育成本%职业生涯规划
就業歧視%生育成本%職業生涯規劃
취업기시%생육성본%직업생애규화
本文在阐释我国女性就业歧视现状的基础上，从社会、企业及女性多个主体出发，分析了女性就业歧视存在和恶化的原因；最后，文章指出应从促进产业机构升级、加强执法力度、完善女性生育保险等方面解决女性就业歧视问题。
本文在闡釋我國女性就業歧視現狀的基礎上，從社會、企業及女性多箇主體齣髮，分析瞭女性就業歧視存在和噁化的原因；最後，文章指齣應從促進產業機構升級、加彊執法力度、完善女性生育保險等方麵解決女性就業歧視問題。
본문재천석아국녀성취업기시현상적기출상，종사회、기업급녀성다개주체출발，분석료녀성취업기시존재화악화적원인；최후，문장지출응종촉진산업궤구승급、가강집법력도、완선녀성생육보험등방면해결녀성취업기시문제。
