山东青年
山東青年
산동청년
SHANDONG YOUTH
2014年
5期
16-16,18
,共2页
基金会%路径-目标理论%激励机制
基金會%路徑-目標理論%激勵機製
기금회%로경-목표이론%격려궤제
基金会内部的激励机制推动着基金会的成长。本文在路径-目标激励法的基础上提出了满足员工需求、扶助员工达成组织目标、增加对员工的培训激励以及营造组织奉献文化并将文化转化为员工的内在激励等激励制度来帮助基金会达到提供更好的公共服务的目的。
基金會內部的激勵機製推動著基金會的成長。本文在路徑-目標激勵法的基礎上提齣瞭滿足員工需求、扶助員工達成組織目標、增加對員工的培訓激勵以及營造組織奉獻文化併將文化轉化為員工的內在激勵等激勵製度來幫助基金會達到提供更好的公共服務的目的。
기금회내부적격려궤제추동착기금회적성장。본문재로경-목표격려법적기출상제출료만족원공수구、부조원공체성조직목표、증가대원공적배훈격려이급영조조직봉헌문화병장문화전화위원공적내재격려등격려제도래방조기금회체도제공경호적공공복무적목적。
