中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
3期
102-102,104
,共2页
新分配大学生%管理培养%企业管理
新分配大學生%管理培養%企業管理
신분배대학생%관리배양%기업관리
随着市场竞争的不断加剧,企业要想站稳脚跟,需要具有较强的实力和竞争力。而这一切的根源在于,企业具有素质较高和专业技能较强的员工,而大学生就是一个很好的群体,能够和现代企业多元的发展模式相吻合,也能够和企业对于不同人力资源的需求相匹配。但是也不能够忽视,大学生在刚进入企业的前3年,缺乏一定的实践经验,所以需要对其进行很好的管理和培养,使其作用得到充分发挥。
隨著市場競爭的不斷加劇,企業要想站穩腳跟,需要具有較彊的實力和競爭力。而這一切的根源在于,企業具有素質較高和專業技能較彊的員工,而大學生就是一箇很好的群體,能夠和現代企業多元的髮展模式相吻閤,也能夠和企業對于不同人力資源的需求相匹配。但是也不能夠忽視,大學生在剛進入企業的前3年,缺乏一定的實踐經驗,所以需要對其進行很好的管理和培養,使其作用得到充分髮揮。
수착시장경쟁적불단가극,기업요상참은각근,수요구유교강적실력화경쟁력。이저일절적근원재우,기업구유소질교고화전업기능교강적원공,이대학생취시일개흔호적군체,능구화현대기업다원적발전모식상문합,야능구화기업대우불동인력자원적수구상필배。단시야불능구홀시,대학생재강진입기업적전3년,결핍일정적실천경험,소이수요대기진행흔호적관리화배양,사기작용득도충분발휘。