CAJ | 학술논문

目前，在HSE等专项检查过程中，经济处罚仍是主导，员工往往存在抵触情绪，甚至产生消极怠工的不良后果。如何将激励政策运用于HSE日常检查工作中，对员工进行正向奖励，并建立HSE激励机制，能够提高HSE管理水平。基于此，介绍了HSE激励机制方法及其安全管理在工作的应用。
목전，재HSE등전항검사과정중，경제처벌잉시주도，원공왕왕존재저촉정서，심지산생소겁태공적불량후과。여하장격려정책운용우HSE일상검사공작중，대원공진행정향장려，병건립HSE격려궤제，능구제고HSE관리수평。기우차，개소료HSE격려궤제방법급기안전관리재공작적응용。