CAJ | 학술논문

企业竞争，归根到底是人才的竞争。企业要想生存和发展，就必须拥有一流的人才队伍。否则，企业就无立足之本，发展之谈。在培养优秀的高技能技术人才的实践中，山东东泰矿业公司做了有益的探索和尝试，他们推行了以“龙头带动、全员参与、立体穿插、分层考核、梯次提升、待遇匹配”为主要内容的“六位一体”师带徒工程，实现了员工理论培训与技能提升融通合一、能力培养和工作岗位对接合一、学习过程与工作过程学做合一，建立了一支素质高、技能强的员工队伍。
기업경쟁，귀근도저시인재적경쟁。기업요상생존화발전，취필수옹유일류적인재대오。부칙，기업취무립족지본，발전지담。재배양우수적고기능기술인재적실천중，산동동태광업공사주료유익적탐색화상시，타문추행료이“룡두대동、전원삼여、입체천삽、분층고핵、제차제승、대우필배”위주요내용적“육위일체”사대도공정，실현료원공이론배훈여기능제승융통합일、능력배양화공작강위대접합일、학습과정여공작과정학주합일，건립료일지소질고、기능강적원공대오。