城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
21期
,共1页
管理理论%绩效%核心%推崇%企业文化
管理理論%績效%覈心%推崇%企業文化
관리이론%적효%핵심%추숭%기업문화
21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业管理者具有非常重要和现实的义。
21世紀是經濟全毬化的時代，也是企業正嚮著文化管理階段邁進的時代。企業文化作為新的管理理論受到瞭我國管理理論界和企業界的廣汎關註，同時績效管理作為人力資源管理的覈心也受到管理者的廣汎推崇。重新認識企業文化以及如何正確處理企業文化與績效管理的關繫，對企業管理者具有非常重要和現實的義。
21세기시경제전구화적시대，야시기업정향착문화관리계단매진적시대。기업문화작위신적관리이론수도료아국관리이론계화기업계적엄범관주，동시적효관리작위인력자원관리적핵심야수도관리자적엄범추숭。중신인식기업문화이급여하정학처리기업문화여적효관리적관계，대기업관리자구유비상중요화현실적의。
