中国社会医学杂志
中國社會醫學雜誌
중국사회의학잡지
CHINESE JOURNAL OF SOCIAL MEDICINE
2013年
4期
268-270
,共3页
米娜瓦尔·阿卜杜喀迪尔%买买提·牙森%古丽巴哈尔·卡德尔%姜婷%郭诚%段萌萌%柯思琼
米娜瓦爾·阿蔔杜喀迪爾%買買提·牙森%古麗巴哈爾·卡德爾%薑婷%郭誠%段萌萌%柯思瓊
미나와이·아복두객적이%매매제·아삼%고려파합이·잡덕이%강정%곽성%단맹맹%가사경
贫困县%县医院%人力资源配置%状况分析
貧睏縣%縣醫院%人力資源配置%狀況分析
빈곤현%현의원%인력자원배치%상황분석
目的 了解新疆6个贫困县县医院人力资源配置状况及存在的问题,为促进6个贫困县县医院的卫生事业发展提供参考依据.方法 通过问卷调查方法收集新疆6个贫困县县医院卫生人力资源资料,利用SPSS 13.0对数据进行录入分析,采用构成比进行统计描述,χ2检验进行统计推断.结果 6个贫困县县医院卫生技术人员占在岗人员数的86.53%;医护比分别为1.2∶1;卫生技术人员中35岁及以下人员所占的比例最大,为47.84%,本科以上学历比例为16.86%,职称结构以初级职称人员所占比例最高,为60.37%,高级∶中级∶初级职称比例为1∶3∶7,执业结构中执业(助理)医师所占比例为37.60%.结论 贫困县县医院人员素质偏低,人员配置结构不合理.各地区政府应优先解决卫生人力合理配置问题,促进贫困县县医院的可持续发展.
目的 瞭解新疆6箇貧睏縣縣醫院人力資源配置狀況及存在的問題,為促進6箇貧睏縣縣醫院的衛生事業髮展提供參攷依據.方法 通過問捲調查方法收集新疆6箇貧睏縣縣醫院衛生人力資源資料,利用SPSS 13.0對數據進行錄入分析,採用構成比進行統計描述,χ2檢驗進行統計推斷.結果 6箇貧睏縣縣醫院衛生技術人員佔在崗人員數的86.53%;醫護比分彆為1.2∶1;衛生技術人員中35歲及以下人員所佔的比例最大,為47.84%,本科以上學歷比例為16.86%,職稱結構以初級職稱人員所佔比例最高,為60.37%,高級∶中級∶初級職稱比例為1∶3∶7,執業結構中執業(助理)醫師所佔比例為37.60%.結論 貧睏縣縣醫院人員素質偏低,人員配置結構不閤理.各地區政府應優先解決衛生人力閤理配置問題,促進貧睏縣縣醫院的可持續髮展.
목적 료해신강6개빈곤현현의원인력자원배치상황급존재적문제,위촉진6개빈곤현현의원적위생사업발전제공삼고의거.방법 통과문권조사방법수집신강6개빈곤현현의원위생인력자원자료,이용SPSS 13.0대수거진행록입분석,채용구성비진행통계묘술,χ2검험진행통계추단.결과 6개빈곤현현의원위생기술인원점재강인원수적86.53%;의호비분별위1.2∶1;위생기술인원중35세급이하인원소점적비례최대,위47.84%,본과이상학력비례위16.86%,직칭결구이초급직칭인원소점비례최고,위60.37%,고급∶중급∶초급직칭비례위1∶3∶7,집업결구중집업(조리)의사소점비례위37.60%.결론 빈곤현현의원인원소질편저,인원배치결구불합리.각지구정부응우선해결위생인력합리배치문제,촉진빈곤현현의원적가지속발전.
