河北医学
河北醫學
하북의학
HEBEI MEDICINE
2013年
9期
1332-1334
,共3页
人性化管理%激励机制%负性情绪%睡眠质量%自我效能
人性化管理%激勵機製%負性情緒%睡眠質量%自我效能
인성화관리%격려궤제%부성정서%수면질량%자아효능
目的:探讨人性化管理及激励机制对门诊工作人员情绪、睡眠质量及自我效能的影响,提高门诊管理水平.方法:随机抽取门诊工作人员100名作为研究对象,实施6个月的人性化管理及激励机制,评价其效果.结果:实施人性化管理及激励机制后,焦虑和抑郁明显减轻,与入组时比较差异存在统计学意义(P＜0.05).入组时职工PSQI和GSES评分分别为(6.33±1.27)分、(20.46±2.30)分,6月后PSQI和GSES评分分别为(4.14±0.75)分、(32.39±1.88)分,与入组时比较差异存在显著性(P＜0.05).结论:实施人性化管理及激励机制,可有效降低门诊工作人员的负性情绪,提高睡眠质量,提高工作积极性和自我能效,有助于医院门诊管理工作水平的提升.
目的:探討人性化管理及激勵機製對門診工作人員情緒、睡眠質量及自我效能的影響,提高門診管理水平.方法:隨機抽取門診工作人員100名作為研究對象,實施6箇月的人性化管理及激勵機製,評價其效果.結果:實施人性化管理及激勵機製後,焦慮和抑鬱明顯減輕,與入組時比較差異存在統計學意義(P＜0.05).入組時職工PSQI和GSES評分分彆為(6.33±1.27)分、(20.46±2.30)分,6月後PSQI和GSES評分分彆為(4.14±0.75)分、(32.39±1.88)分,與入組時比較差異存在顯著性(P＜0.05).結論:實施人性化管理及激勵機製,可有效降低門診工作人員的負性情緒,提高睡眠質量,提高工作積極性和自我能效,有助于醫院門診管理工作水平的提升.
목적:탐토인성화관리급격려궤제대문진공작인원정서、수면질량급자아효능적영향,제고문진관리수평.방법:수궤추취문진공작인원100명작위연구대상,실시6개월적인성화관리급격려궤제,평개기효과.결과:실시인성화관리급격려궤제후,초필화억욱명현감경,여입조시비교차이존재통계학의의(P＜0.05).입조시직공PSQI화GSES평분분별위(6.33±1.27)분、(20.46±2.30)분,6월후PSQI화GSES평분분별위(4.14±0.75)분、(32.39±1.88)분,여입조시비교차이존재현저성(P＜0.05).결론:실시인성화관리급격려궤제,가유효강저문진공작인원적부성정서,제고수면질량,제고공작적겁성화자아능효,유조우의원문진관리공작수평적제승.
