领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2013年
4期
45-47
,共3页
干部教育培训%制约因素%改进策略
榦部教育培訓%製約因素%改進策略
간부교육배훈%제약인소%개진책략
加强干部教育培训研究,有助于提升干部教育培训科学化水平,为持续推进干部教育培训改革创新和提升干部教育培训针对性、实效性提供动力。但现实中,干部教育培训研究却受到诸多因素的制约。例如,对干部教育培训研究的重要性认识不足,应用干部教育培训研究成果的动力不足,缺少专门研究机构和专业研究者队伍,缺乏专项的研究课题和研究经费,缺少研究成果表彰和交流的平台等。因此,需要转变观念,重视干部教育培训研究,加强干部教育培训研究者队伍和学科专业建设,加强对干部教育培训课题研究的支持,以及加强干部教育培训交流平台和载体建设。
加彊榦部教育培訓研究,有助于提升榦部教育培訓科學化水平,為持續推進榦部教育培訓改革創新和提升榦部教育培訓針對性、實效性提供動力。但現實中,榦部教育培訓研究卻受到諸多因素的製約。例如,對榦部教育培訓研究的重要性認識不足,應用榦部教育培訓研究成果的動力不足,缺少專門研究機構和專業研究者隊伍,缺乏專項的研究課題和研究經費,缺少研究成果錶彰和交流的平檯等。因此,需要轉變觀唸,重視榦部教育培訓研究,加彊榦部教育培訓研究者隊伍和學科專業建設,加彊對榦部教育培訓課題研究的支持,以及加彊榦部教育培訓交流平檯和載體建設。
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