CAJ | 학술논문

随着我国经济体制的不断发展，特别是加入世贸组织之后，企业面临着越来越严峻的国内和国际的双重竞争压力，企业的人力资源管理的地位越来越受到的人们的重视，随着我国企业的不断发展，企业人力资源管理的发展逐渐的跟不上企业的发展，人力资源管理的问题逐渐的显现出来。文章通过调研分析，研究了现阶段企业人力资源管理的现状，结合企业实际，提出了优化企业人力资源管理的对策，通过研究为提高我国企业人力资源管理的水平奠定了基础。
수착아국경제체제적불단발전，특별시가입세무조직지후，기업면림착월래월엄준적국내화국제적쌍중경쟁압력，기업적인력자원관리적지위월래월수도적인문적중시，수착아국기업적불단발전，기업인력자원관리적발전축점적근불상기업적발전，인력자원관리적문제축점적현현출래。문장통과조연분석，연구료현계단기업인력자원관리적현상，결합기업실제，제출료우화기업인력자원관리적대책，통과연구위제고아국기업인력자원관리적수평전정료기출。