护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2014年
9期
67-69
,共3页
刘延锦%吕培华%董小方%王爱霞
劉延錦%呂培華%董小方%王愛霞
류연금%려배화%동소방%왕애하
护士%心理授权%工作受限%健康相关工作效率低下
護士%心理授權%工作受限%健康相關工作效率低下
호사%심리수권%공작수한%건강상관공작효솔저하
nurses%psychological empowerment%work limitation%presenteeism
目的 了解护士心理授权与健康相关工作效率低下的现状,探讨两者之间的关系.方法 运用心理授权量表与工作受限情况调查问卷对便利抽取的郑州市某三级甲等医院360名护士进行调查.结果 护士心理授权总分为(38.13±5.86)分,工作受限得分(41.32±10.78)分,护士心理授权3个维度与工作受限总分呈显著负相关(均P＜0.01).结论 护士心理授权处于中等偏上水平,健康相关工作受限处于中等偏低水平,提升护士心理授权水平可提高工作效率.
目的 瞭解護士心理授權與健康相關工作效率低下的現狀,探討兩者之間的關繫.方法 運用心理授權量錶與工作受限情況調查問捲對便利抽取的鄭州市某三級甲等醫院360名護士進行調查.結果 護士心理授權總分為(38.13±5.86)分,工作受限得分(41.32±10.78)分,護士心理授權3箇維度與工作受限總分呈顯著負相關(均P＜0.01).結論 護士心理授權處于中等偏上水平,健康相關工作受限處于中等偏低水平,提升護士心理授權水平可提高工作效率.
목적 료해호사심리수권여건강상관공작효솔저하적현상,탐토량자지간적관계.방법 운용심리수권량표여공작수한정황조사문권대편리추취적정주시모삼급갑등의원360명호사진행조사.결과 호사심리수권총분위(38.13±5.86)분,공작수한득분(41.32±10.78)분,호사심리수권3개유도여공작수한총분정현저부상관(균P＜0.01).결론 호사심리수권처우중등편상수평,건강상관공작수한처우중등편저수평,제승호사심리수권수평가제고공작효솔.
