CAJ | 학술논문

性别隔离作为一种普遍存在的不合理社会现象，已经引起人们的多方关注，一些政府组织正力图通过政策法律手段加以克服，但就其实践的成效并不显著。主要表现在，一些职业的性别隔离被人为地强化，像会计这样的职业，性别隔离问题越来越凸显，职业性别隔离和劳动力市场歧视，甚至影响到大专院校的专业招生以及人才培养，会计专业的在校女生远远高于男生比例。职业性别隔离的强化，对人力资源投资开发及社会事业的发展产生不利影响。
성별격리작위일충보편존재적불합리사회현상，이경인기인문적다방관주，일사정부조직정력도통과정책법률수단가이극복，단취기실천적성효병불현저。주요표현재，일사직업적성별격리피인위지강화，상회계저양적직업，성별격리문제월래월철현，직업성별격리화노동력시장기시，심지영향도대전원교적전업초생이급인재배양，회계전업적재교녀생원원고우남생비례。직업성별격리적강화，대인력자원투자개발급사회사업적발전산생불리영향。