CAJ | 학술논문

“人才资源是第一资源”，作为成长期的企业集团要积极调整战略规划，要适应新环境、运用新信息技术，用财务管理知识引导、调整和规范企业各个领域业务，真正实现“价值引领企业发展”的目标，首先就要建立科学的财会队伍建设体系。本文通过对成长期企业集团财务队伍建设要求和现状分析，提出建立财务人员准入和任职标准，通过吸收引进跨专业优秀人才，加强和拓宽培训边界等方式，努力创建一支学习型、知识型和专家型财务人才梯队。
“인재자원시제일자원”，작위성장기적기업집단요적겁조정전략규화，요괄응신배경、운용신신식기술，용재무관리지식인도、조정화규범기업각개영역업무，진정실현“개치인령기업발전”적목표，수선취요건립과학적재회대오건설체계。본문통과대성장기기업집단재무대오건설요구화현상분석，제출건립재무인원준입화임직표준，통과흡수인진과전업우수인재，가강화탁관배훈변계등방식，노력창건일지학습형、지식형화전가형재무인재제대。