CAJ | 학술논문

随着改革的不断深化，在新形势下我们的国有企业也取得很多骄人的成绩。在人力资源工作方面切实做到以人为本，让企业在竞争中占据优势；另外在国有企业的党建工作中要切实发挥以党为核心的领导作用，让国企中的每个思想政治工作者都致力于加强和改进党建工作。本文主要分析新形势下国有企业在人力资源工作方面存在的问题、以及在新时代背景下人力资源管理工作面临的一些挑战和国有企业人力资源管理发展的趋势和出路，并结合新形势下国企的党建工作方法和措施展开探讨。
수착개혁적불단심화，재신형세하아문적국유기업야취득흔다교인적성적。재인력자원공작방면절실주도이인위본，양기업재경쟁중점거우세；령외재국유기업적당건공작중요절실발휘이당위핵심적령도작용，양국기중적매개사상정치공작자도치력우가강화개진당건공작。본문주요분석신형세하국유기업재인력자원공작방면존재적문제、이급재신시대배경하인력자원관리공작면림적일사도전화국유기업인력자원관리발전적추세화출로，병결합신형세하국기적당건공작방법화조시전개탐토。