华中师范大学学报（自然科学版）
華中師範大學學報（自然科學版）
화중사범대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF CENTRAL CHINA NORMAL UNIVERSITY(NATURAL SCIENCES)
2014年
3期
456-460
,共5页
旅游企业%人力资源流动%行业差异%多元回归分析
旅遊企業%人力資源流動%行業差異%多元迴歸分析
여유기업%인력자원류동%행업차이%다원회귀분석
tourism enterprises%human resources flow%sectoral differences%multivariate regression analysis
以饭店、旅行社、景区、旅游网络公司和旅游车船公司为研究对象,运用统计分析程序SPSS对旅游行业人力资源流动的一般特征作交叉分析和均值分析,揭示人力资源流动的行业间和行业内部差异;对旅游人力资源流动的行业差异及行业两两差异作假设检验,检验结果显示旅游人力资源流动行业差异及行业两两差异比较显著;对形成旅游行业人力资源流动行业差异的影响因素作多元回归分析,结果显示影响旅游行业人力资源流动的因子为年龄、婚姻状况、学历、年收入、专业技术职称、工作职务和工龄,中观因子薪酬满意度、晋升机会、服务质量和企业忠诚度,宏观因子政府行为和社会大环境.
以飯店、旅行社、景區、旅遊網絡公司和旅遊車船公司為研究對象,運用統計分析程序SPSS對旅遊行業人力資源流動的一般特徵作交扠分析和均值分析,揭示人力資源流動的行業間和行業內部差異;對旅遊人力資源流動的行業差異及行業兩兩差異作假設檢驗,檢驗結果顯示旅遊人力資源流動行業差異及行業兩兩差異比較顯著;對形成旅遊行業人力資源流動行業差異的影響因素作多元迴歸分析,結果顯示影響旅遊行業人力資源流動的因子為年齡、婚姻狀況、學歷、年收入、專業技術職稱、工作職務和工齡,中觀因子薪酬滿意度、晉升機會、服務質量和企業忠誠度,宏觀因子政府行為和社會大環境.
이반점、여행사、경구、여유망락공사화여유차선공사위연구대상,운용통계분석정서SPSS대여유행업인력자원류동적일반특정작교차분석화균치분석,게시인력자원류동적행업간화행업내부차이;대여유인력자원류동적행업차이급행업량량차이작가설검험,검험결과현시여유인력자원류동행업차이급행업량량차이비교현저;대형성여유행업인력자원류동행업차이적영향인소작다원회귀분석,결과현시영향여유행업인력자원류동적인자위년령、혼인상황、학력、년수입、전업기술직칭、공작직무화공령,중관인자신수만의도、진승궤회、복무질량화기업충성도,굉관인자정부행위화사회대배경.
