解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2014年
8期
15-18
,共4页
董宁%张林%干艳娟%叶虹%鲍美娟
董寧%張林%榦豔娟%葉虹%鮑美娟
동저%장림%간염연%협홍%포미연
组织承诺%心理授权%结构授权%护士
組織承諾%心理授權%結構授權%護士
조직승낙%심리수권%결구수권%호사
organizational commitment%psychological empowerment%structural empowerment%nurses
目的 探讨心理授权和结构授权对护士组织承诺的影响.方法 便利抽样法选择上海市公共卫生临床中心192名护士作为调查对象,采用心理授权量表、工作效能条件问卷和组织承诺量表对其进行调查,并对三者间的关系进行统计学分析.结果 心理授权和结构授权与护士的组织承诺显著相关,自主性、工作影响、正式权力、资源权力可影响护士的组织承诺(均P＜0.05).结论 护理管理者应提供授权的工作环境,提高护士对心理授权和结构授权的感知,进而促进护士的组织承诺,降低离职率.
目的 探討心理授權和結構授權對護士組織承諾的影響.方法 便利抽樣法選擇上海市公共衛生臨床中心192名護士作為調查對象,採用心理授權量錶、工作效能條件問捲和組織承諾量錶對其進行調查,併對三者間的關繫進行統計學分析.結果 心理授權和結構授權與護士的組織承諾顯著相關,自主性、工作影響、正式權力、資源權力可影響護士的組織承諾(均P＜0.05).結論 護理管理者應提供授權的工作環境,提高護士對心理授權和結構授權的感知,進而促進護士的組織承諾,降低離職率.
목적 탐토심리수권화결구수권대호사조직승낙적영향.방법 편리추양법선택상해시공공위생림상중심192명호사작위조사대상,채용심리수권량표、공작효능조건문권화조직승낙량표대기진행조사,병대삼자간적관계진행통계학분석.결과 심리수권화결구수권여호사적조직승낙현저상관,자주성、공작영향、정식권력、자원권력가영향호사적조직승낙(균P＜0.05).결론 호리관리자응제공수권적공작배경,제고호사대심리수권화결구수권적감지,진이촉진호사적조직승낙,강저리직솔.
