决策与信息（下旬刊）
決策與信息（下旬刊）
결책여신식（하순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2013年
9期
124-124
,共1页
党政领导干部%选拔模式%评价中心技术
黨政領導榦部%選拔模式%評價中心技術
당정령도간부%선발모식%평개중심기술
提高党的执政水平的关键是做好党政领导干部的选拔和任用工作，目前我国党政领导干部选拔越来越注重对胜任能力的考察，要求在原有的基础上更加注重科学化、标准化和程序化。评价中心技术以现代测评理论为依据，以工作中的情景模拟为基本特征，具有较高的信度和效度，因此符合领导干部考选的新要求，是党政领导干部选拔中必不可少的一种测评手段。将评价中心技术应用到干部选拔中，设计出基于评价中心技术的党政领导干部选拔模式，将有利于建立更加科学化的选人、用人标准，对候选人做出全面准确的判断，把合适的人匹配到合适的岗位上，为干部人事决策提供科学依据，走出一条符合中国实际情况的干部选拔路径。
提高黨的執政水平的關鍵是做好黨政領導榦部的選拔和任用工作，目前我國黨政領導榦部選拔越來越註重對勝任能力的攷察，要求在原有的基礎上更加註重科學化、標準化和程序化。評價中心技術以現代測評理論為依據，以工作中的情景模擬為基本特徵，具有較高的信度和效度，因此符閤領導榦部攷選的新要求，是黨政領導榦部選拔中必不可少的一種測評手段。將評價中心技術應用到榦部選拔中，設計齣基于評價中心技術的黨政領導榦部選拔模式，將有利于建立更加科學化的選人、用人標準，對候選人做齣全麵準確的判斷，把閤適的人匹配到閤適的崗位上，為榦部人事決策提供科學依據，走齣一條符閤中國實際情況的榦部選拔路徑。
제고당적집정수평적관건시주호당정령도간부적선발화임용공작，목전아국당정령도간부선발월래월주중대성임능력적고찰，요구재원유적기출상경가주중과학화、표준화화정서화。평개중심기술이현대측평이론위의거，이공작중적정경모의위기본특정，구유교고적신도화효도，인차부합령도간부고선적신요구，시당정령도간부선발중필불가소적일충측평수단。장평개중심기술응용도간부선발중，설계출기우평개중심기술적당정령도간부선발모식，장유리우건립경가과학화적선인、용인표준，대후선인주출전면준학적판단，파합괄적인필배도합괄적강위상，위간부인사결책제공과학의거，주출일조부합중국실제정황적간부선발로경。
