湖北经济学院学报（人文社会科学版）
湖北經濟學院學報（人文社會科學版）
호북경제학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2013年
9期
45-46
,共2页
涨薪时代%人员流动%人力资源%管理
漲薪時代%人員流動%人力資源%管理
창신시대%인원류동%인력자원%관리
回首2011年，可谓是“涨”字当头，员工的工资的涨幅赶不上消费者物价指数（CPI）的增涨速度，水涨船高，员工口中出现种种抱怨“该涨的没怎么涨，不该涨的都涨了”不少员工因不满薪酬选择了离开公司，去寻求其他工作。而企业也有诸多无奈，只恨留不住人才，问题出在哪里了呢？一些著名职场专家指出：企业要做好薪酬管理，迎接涨薪时代的准备，应对涨薪时代的人力资源流动。
迴首2011年，可謂是“漲”字噹頭，員工的工資的漲幅趕不上消費者物價指數（CPI）的增漲速度，水漲船高，員工口中齣現種種抱怨“該漲的沒怎麽漲，不該漲的都漲瞭”不少員工因不滿薪酬選擇瞭離開公司，去尋求其他工作。而企業也有諸多無奈，隻恨留不住人纔，問題齣在哪裏瞭呢？一些著名職場專傢指齣：企業要做好薪酬管理，迎接漲薪時代的準備，應對漲薪時代的人力資源流動。
회수2011년，가위시“창”자당두，원공적공자적창폭간불상소비자물개지수（CPI）적증창속도，수창선고，원공구중출현충충포원“해창적몰즘요창，불해창적도창료”불소원공인불만신수선택료리개공사，거심구기타공작。이기업야유제다무내，지한류불주인재，문제출재나리료니？일사저명직장전가지출：기업요주호신수관리，영접창신시대적준비，응대창신시대적인력자원류동。
