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SHANGPIN YU ZHILIANG
2013年
10期
52-52,64
,共2页
私立学校%教师工作满意度%人力资源%发展机会%命运共同体
私立學校%教師工作滿意度%人力資源%髮展機會%命運共同體
사립학교%교사공작만의도%인력자원%발전궤회%명운공동체
结合本人所在的私立学校，本文首先简单阐述了私立学校的性质，并在此基础上说明了私立学校教师满意度的问题。顾名思义，满意度的提高，就是效率的提高，就是学生成绩、素质的提高。那么，如何提高私校教师满意度呢？本文从五个方面展开，详细论述了如何提高教师满意度的问题。
結閤本人所在的私立學校，本文首先簡單闡述瞭私立學校的性質，併在此基礎上說明瞭私立學校教師滿意度的問題。顧名思義，滿意度的提高，就是效率的提高，就是學生成績、素質的提高。那麽，如何提高私校教師滿意度呢？本文從五箇方麵展開，詳細論述瞭如何提高教師滿意度的問題。
결합본인소재적사립학교，본문수선간단천술료사립학교적성질，병재차기출상설명료사립학교교사만의도적문제。고명사의，만의도적제고，취시효솔적제고，취시학생성적、소질적제고。나요，여하제고사교교사만의도니？본문종오개방면전개，상세논술료여하제고교사만의도적문제。
